Tag: zmiany w kodeksie pracy

 

Umowa pierwszego dnia pracy – ważne zmiany!

Bez względu na to czy jesteś pracownikiem, czy pracodawcą – to powinieneś wiedzieć. Już niebawem nastąpią bardzo ważne zmiany w Kodeksie Pracy. Czego dotyczą?

Obecne prawo stanowi, że pracodawca umowę z nowym pracownikiem podpisać może najpóźniej pierwszego dnia jego pracy. Pod koniec maja ustalono pewne zmiany, które w życie mają wejść już od 1 września. Od tego momentu nakazane jest podpisać umowę z kandydatem jeszcze zanim rozpocznie on jakiekolwiek czynności będące podmiotem jego pracy.

Czym spowodowane są takie zmiany? Otóż od pewnego czasu osoby zatrudniające znalazły sposób na oszukanie Kodeksu Pracy. Wyrażenie „najpóźniej w pierwszym dniu pracy” spowodowało bezradność Państwowej Inspekcji Pracy. Kiedy bowiem nadchodzi kontrola, pracodawcy zapytani „dlaczego ten pracownik nie posiada umowy o pracę?”, spokojnie odpowiadają „Ponieważ to jego pierwszy dzień w pracy i jeszcze nie zdążyliśmy podpisać umowy”. Sytuacja taka spotykana była bardzo często.

Nowe przepisy pozwolą zapobiegać tego typu oszustwom. Praca bez umowy nie będzie miała już wytłumaczenia.